Протягом січня-червня 2019 року Відділенням проводилась робота по врегулюванню 41 конфліктної ситуації, по яких було взято на облік 41 чинник ускладнення стану СТВ щодо погашення заборгованості із заробітної плати. Причиною виникнення конфліктних ситуацій у звітному періоді стала заборгованість із виплати зарплати в сумі 271535,4 тис. грн.

Протягом січня-березня 2019 року Відділенням проводилась робота по врегулюванню 30 випадків ускладнення стану СТВ, по яких було взято на облік 30 чинників щодо своєчасної виплати поточної заробітної плати та погашення заборгованості з неї. Причиною виникнення випадків ускладнення стану СТВ у звітному періоді стала заборгованість із виплати зарплати в сумі 240 млн. грн.

Запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів)

Упродовж 2018 року Відділенням проводилась робота по врегулюванню 79 випадків ускладнення стану СТВ, по яких було взято на облік 92 чинника, з яких щодо своєчасної виплати поточної заробітної плати та погашення заборгованості з неї було взято на облік 77 чинників (83,7% від загальної кількості). Причиною виникнення випадків ускладнення стану СТВ у звітному періоді стала заборгованість із виплати зарплати в сумі 369 млн.грн.

Протягом січня-вересня 2018 року Відділенням проводилась робота по врегулюванню 68 випадків ускладнення стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ), по яких було взято на облік 81 чинник.

Запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів)

Протягом січня-червня 2018 року Відділенням проводилась робота по врегулюванню 42 випадків дестабілізації стану СТВ, по яких було взято на облік 49 чинників дестабілізації.

Запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів)

Протягом січня-березня 2018 року Відділенням проводилась робота по врегулюванню 23 випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин, по яких було взято на облік 23 чинника дестабілізації, з яких всі 23 чинника - щодо своєчасної виплати поточної заробітної плати та погашення заборгованості з неї. Причиною виникнення випадків дестабілізації у звітному періоді стала заборгованість із виплати зарплати в сумі 242 784,9 тис. грн. (додаток 4).

Упродовж 2017 року Відділенням проводилась робота по врегулюванню 41 випадку ускладнення стану соціально-трудових відносин (2016 рік – 40), по яких було взято на облік 51 чинник ускладнення СТВ, з яких щодо своєчасної виплати поточної заробітної плати та погашення заборгованості з неї було взято на облік 37 чинників (72,5% від загальної кількості). Причиною виникнення випадків ускладнення стану соціально-трудових відносин у звітному періоді стала заборгованість із виплати зарплати в сумі 296 901,9 тис. грн., що на 180261,9 ти.грн. більше ніж у 2016 році.